Como você acha que será o futuro do trabalho, da educação e mesmo do mundo dos esportes após a pandemia? Essa é uma discussão em que já me peguei com muitos amigos, colegas de trabalho e direto aqui em casa com o meu marido.
O lockdown não durou apenas 2 semanas como achávamos que seria lá em março de 2020. Já no fim do primeiro mês com as portas fechadas as escolas do DeRose Method se uniram para seguir neste mundo on-line da melhor forma o possível, trazendo cada vez mais novidades aos alunos: aulas compartilhadas com escolas do mundo todo; novas plataformas poderosas; possibilidade de estudar, participar de palestras, consultorias e workshops com professores em diferentes línguas e didática; aulas diárias, de domingo a domingo, com o próprio Professor DeRose;
Em termos práticos, os alunos continuaram a pagar a mesma mensalidade, mas ganharam um universo de possibilidades. As escolas estão mais próximas e unidas do que nunca e os alunos conseguem sentir-se parte desta rede global que é o DeRose Method.
Mas porque precisou acontecer o lockdown para que tudo isso se desencadeasse? (aqui abro parênteses, porque o Prof. DeRose é uma exceção neste cenário, há anos ele pedia para que as escolas aprimorassem os serviços on-line e ampliassem os horizontes deste mercado).
A resposta é porque o ser humano se prende facilmente a paradigmas e passa uma vida inteira preso na mesma forma de fazer as coisas. A menos que se proponha a evoluir voluntariamente ou uma ruptura, como esta crise, aconteça e precise se adequar na marra.
Outro exemplo foi nossos tempos de atividades que sempre foram de pelo menos 1 hora de duração, afinal o aluno se deslocava do trabalho ou de casa para se aprimorar e não poderia ser apenas alguns minutos de encontro. Contudo, no último ano percebemos que muitos queriam a possibilidade de fazer treinamentos rápidos de 30 e 15 min, mais vezes ao dia, afinal era só ligar pelo zoom.
Hoje conversando com os alunos percebo o quanto estão adaptados aos encontros on-line e me pergunto como será o futuro das atividades presenciais, não apenas na minha profissão... e já estamos com ideias fervilhando na cabeça!
Mas e no restante das profissões e rotinas cotidianas? É claro que muitas funções ainda exigem o presencial, ainda que haja muito a se desafiar. Talvez o que exija o presencial hoje, daqui há 1 ano já tenha mudado completamente ou não seja mais necessário. É o que mostram muitos relatórios do encontro de Davos de 2021, sobre o futuro do trabalho.
Falei no meu último vídeo do Brain Booster sobre o “vai e vem” da Google quanto ao home office 100%, já que no início da pandemia foram um dos primeiros a instituir amplamente a prática. Desde dezembro do ano passado eles demostraram interesse em voltar com os escritórios por preocupações com a cultura gregária da empresa, mas já voltaram atrás novamente e vão manter o home office 100% para aqueles que quiserem. Me pergunto se houve pressão interna por parte daqueles que já transformaram suas vidas com as infinitas possibilidades de se trabalhar de onde quiser.
Vejo muitos amigos com planos de morar no litoral, no interior, investindo em casas mais confortáveis e em escritórios adequados ao Home Office. Mas ao mesmo tempo, também vejo muitas empresas já se preparando para voltar e mesmo funcionários que querem estar no escritório.
Quais serão os impactos nas vidas ao voltar “ao normal”? O ser humano se acostuma facilmente com praticidades. Vejo dois impactos principais com o retorno das pessoas ao escritório, mesmo para aquelas que estão ansiosas para tal: tempo e dinheiro.
Quanto se está economizando com combustível, pedágio e estacionamento? Se você mora na grande São Paulo e vai de carro ao trabalho chuto que isso representa pela menos uns R$ 900,00 no orçamento mensal. E tempo? Em dias normais, ida e volta para as empresas na capital deve ser algo em torno de 2 horas, com chuva e outros imprevistos, coloque pelo menos 4 horas no dia preso nas ruas turbulentas da cidade.
E para as empresas? Que estão com baixíssimos custos de luz, água e inúmeros outros serviços desativados no último ano? Qual será o impacto com o retorno. É necessário? Não está tudo rodando até agora, por mais de um ano sem o escritório?
Esses são alguns dos impactos imediatos que o retorno aos escritórios vai gerar na vida de quem está em home office a tanto tempo. O mesmo se aplica para quem for voltar para universidades, academias etc.
Quantas pessoas começaram a se exercitar mais em casa, a comer melhor a ter tempo com os filhos, a guardar dinheiro para quando finalmente as viagens turísticas estiverem completamente liberadas?
Como contra-argumento a estes pontos escuto muito que as pessoas estão cansadas de ficar em casa, que estão cansadas do isolamento, que não conseguem trabalhar com as crianças em casa e que precisam socializar (se o ambiente de trabalho é sua única fonte de contato social, repense sua rotina).
Tenho certeza de que o cenário do home office não é o mesmo para todos e as realidades de adequações dos ambientes de trabalho são muito diferentes. Mas acredito que os pontos de tempo e dinheiro serão sentidos por todos! E mesmo quem ainda tem reservas quanto ao home office, vai buscar formas de se adequar a ele.
Acredito também que não será um processo rápido. Existem paradigmas muito fortes e enraizados na forma de pensar e agir das pessoas e instituições. Ainda vai ter muito esforço das empresas para manter o engajamento entre as equipes a distância, adequar benefícios e contratos de trabalho. Muita criatividade para manter laços fortes com clientes e fornecedores.
Não acho que o presencial vai morrer, afinal, somos seres sociais e o contato humano é essencial para nossa saúde física e mental. Imagino um futuro em que os encontros presenciais, na área profissional, educacionais e desportiva serão mais esporádicos, mas muito mais especiais, em moldes inovadores e empolgantes!
Está pronto para quebrar paradigmas e mergulhar nesse novo mundo ?!?
18/5/2021
Conheça o DeROSE Method:
Somos positivamente insatisfeitos e acreditamos no potencial do ser humano.
Amamos a natureza e os animais.
Nosso propósito é muito simples: mudar a forma como as pessoas se veem, enxergam o mundo e se relacionam com o trabalho.
Nossos treinamentos e consultorias melhoram resultados, maximizam o potencial, mas também preservam a saúde e bem estar.
Entendemos que você é multilateral, por isso atuamos sobre hábitos e comportamentos, emoções e mente, corpo, sono e alimentação.
Aceleramos também as empresas através de palestras e workshops personalizados que desenvolvem as power skills e preparam os colaboradores para os desafios do futuro.
Buscamos pessoas como nós: felizes, cheias de energia e com muita vontade de agir.
fonte da imagem: https://www.facultyfocus.com/articles/online-education/online-student-engagement/emotions-in-online-teaching-a-powerful-tool-for-helping-online-students-engage-persist-and-succeed/